10年前的工伤现在还能起诉吗

关于10年前的工伤是否还能起诉的问题，需要结合具体情况来分析：

根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，工伤认定申请一般应当在事故伤害发生之日起1年内提出。如果已经超过10年，确实已经超过了法定期限。

但有几个特殊情况需要注意：
1. 如果当时已经申请工伤认定但被拒绝，现在有新证据证明确实是工伤，可以尝试重新申请认定
2. 如果当时用人单位故意隐瞒或欺骗导致错过申请期限，可以主张时效中断
3. 如果工伤造成的损害是持续性的，比如职业病，可以从确诊之日起计算时效

建议您先整理以下材料：
- 当时的工伤证明材料（如果有）
- 医疗记录和诊断证明
- 与用人单位的沟通记录

如果确实已经超过时效，建议尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，也可以考虑通过信访等途径寻求帮助。

需要了解更多具体情况才能给出更准确的建议，建议您携带相关资料当面咨询律师。
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- 工伤认定申请时效：单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，职工等可在1年内提出。若10年前工伤未在规定时间内申请认定，社会保险行政部门可能不受理，会阻碍后续工伤赔偿途径。
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- 诉讼时效：民事侵权诉讼时效一般为3年，工伤发生10年后起诉，通常已超正常诉讼时效，对方可能以诉讼时效已过抗辩，导致败诉风险增大。
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一般情况下，10年前的工伤现在起诉可能已过诉讼时效。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出，劳动争议申请仲裁时效为1年。不过若有不可抗力或其他正当理由导致时效中止、中断，还有机会维权。解决方案是先收集能证明工伤及时效中止、中断的证据，尝试与对方协商赔偿，协商不成可考虑走法律途径，但结果有不确定性。
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10年前的工伤已过诉讼时效，建议尽快咨询律师确认具体情况。
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你好，你说的情况需要根据具体情况具体分析
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