刑法职务侵占罪立案标准是多少钱一次

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员，若利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。这表明达到该数额标准是启动司法程序的一个重要门槛。
（2）职务侵占罪有不同量刑档次。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）在实践中，认定职务侵占罪不能仅看数额，还要综合考虑是否利用职务便利等要件。比如在判断一些复杂情况时，需要从多个角度全面分析。

提醒：
单位人员要杜绝利用职务便利非法占有单位财物，一旦涉案，会面临法律严惩。若遇到类似法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司等单位而言，要建立完善的内部监督机制，对财物的管理和使用进行严格把控，定期进行审计，及时发现异常情况。
（二）员工要树立正确的法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝利用职务便利非法占有单位财物的行为。
（三）一旦发现可能存在职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，如财物账目、工作记录等，以便后续处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额超3万的，会被立案追诉。
2.构成职务侵占罪，数额较大判3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判3~10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大判10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.实践中，认定此罪除看数额，还得结合是否利用职务便利等要件综合判断。
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结论：
公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉，量刑依数额大小分档，认定需结合多要件。
法律解析：
依据规定，公司、企业或其他单位人员，若利用职务便利非法占有本单位财物，数额达到三万元以上，司法机关会对其进行立案追诉。构成职务侵占罪后，会根据侵占数额大小量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过在实际判定是否构成该罪时，并非仅看数额，还要结合是否利用职务便利等要件综合判断。如果您在工作或生活中遇到类似涉及职务侵占的法律问题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律分析和解决方案。
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公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被立案追诉。构成职务侵占罪，不同数额对应不同量刑标准。认定该罪时，数额是一方面，还需结合是否利用职务便利等要件综合判断。

为避免职务侵占罪的发生，单位可采取以下措施：
1.完善内部监管制度，加强对财物的管理和监督，规范审批流程，防止出现漏洞。
2.加强员工法律意识培训，定期组织法律知识讲座，让员工了解职务侵占的法律后果。
3.建立举报机制，鼓励员工对违规行为进行举报，并对举报人给予保护和奖励。
4.定期进行内部审计，及时发现和处理潜在的问题。