工伤赔偿后能否在原单位工作，需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿不影响劳动关系，但伤残情况需劳动部门认定。若不及时处理，可能影响工伤权益的保障和后续工作安排。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后能否原单位工作，看具体情况。操作如下：首先，申请工伤认定；其次，根据伤残等级和单位协商工作安排；若无法继续原工作，可协商调岗或解除劳动关系，并按《工伤保险条例》获取相应赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿后处理方式多样，可继续工作、调整岗位或解除劳动关系。选择时需考虑伤残程度、个人意愿及单位情况，确保合法权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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