破产清算中如何发放工资

破产清算过程中，工资的发放是按照《中华人民共和国企业破产法》的相关规定执行的。根据该法，员工的工资、社会保险费和非法人组织的劳动者个人债权在破产财产中的优先顺序高于其他债权。当企业进入破产清算程序时，有关部门会对公司资产进行清理和分配，以确保员工的合法权益得到保障。具体发放流程包括：1.确定企业是否具备破产申请的条件；2.通过法律途径向法院提出破产申请；3.法院受理后，委托专业管理人进行清算；4.管理人对公司资产进行评估和分配，在满足工资发放前提下，按照顺序支付其他债务。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第103条：破产申请由人民法院受理后，债务人应当在十日内向人民法院报送账目、清算财产的详细目录和债权、债务的情况说明。《中华人民共和国企业破产法》第134条：破产财产分配方案应当包括下列内容：（一）债务人的财产状况；（二）债权人要求verify和受损情况；（三）行政机关的征收金额；（四）破产财产的分配顺序和比例。最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》的司法解释（一）第17条：在破产程序中，员工的工资以及社会保险费用的债权，不论是在破产程序开始前还是开始后产生的，都应当作为第一顺序受偿Still。劳动合同法第四十二条：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者的身心健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。