去哪里进行工伤鉴定

结论：
工伤鉴定包括劳动能力鉴定和工伤认定，二者申请部门与条件不同，用人单位未按时申请工伤认定需承担相应费用，对劳动能力鉴定结论不服可申请再次鉴定。
法律解析：
工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。劳动能力鉴定要在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。若对市级鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。这些规定保障了劳动者在工伤情况下的合法权益，也明确了用人单位的责任。如果遇到工伤鉴定相关的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到妥善维护。
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法律分析：
（1）工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定两个重要方面。工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，若用人单位未在规定时间提交申请，期间产生的符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。这体现了用人单位在工伤认定中的责任，保障了劳动者权益。
（2）劳动能力鉴定是在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。若对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。这为劳动者提供了进一步的救济途径，确保鉴定结果的公平性。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤鉴定分劳动能力鉴定和工伤认定。申请工伤认定，要向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出。若单位没在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。

2.申请劳动能力鉴定，要在治疗后伤情稳定、有残疾且影响劳动能力时，向市级劳动能力鉴定委员会提出。对结果不服，可在15天内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
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1.工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定。工伤认定要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，若单位未在规定时限提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。这保障了劳动者权益，促使单位及时履行义务。
2.劳动能力鉴定需在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。若对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论，为劳动者提供了救济途径。
3.建议劳动者及时了解工伤鉴定流程，在发生工伤后督促单位尽快申请工伤认定。用人单位应重视工伤申报工作，严格按照规定时限提交申请，避免承担不必要费用。同时，相关部门要加强宣传，提高劳动者和用人单位对工伤鉴定的认知。
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（一）申请工伤认定，要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位不按时提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担，所以要监督用人单位及时申请。
（二）申请劳动能力鉴定，需在治疗后伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
（三）若对市级劳动能力鉴定委员会的结论不服，要在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。