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在山东济南市，一线销售工作的退休年龄通常为男60岁、女50或55岁。
分析：根据我国现行法律规定，职工的退休年龄一般依据性别和工种而定。对于大多数情况，男性职工的退休年龄为60岁，女性职工的退休年龄则分为两类，普通女职工为50岁，女干部或管理技术岗位的女职工为55岁。一线销售工作通常不被视为特殊工种，因此遵循上述一般规定。
提醒：若公司或劳动部门对退休年龄有异议，或存在强迫提前退休等情况，可能涉及劳动权益受损，应及时咨询律师。
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处理方式：
从法律角度看，退休年龄问题主要涉及劳动法及其实施细则。处理方式包括：查阅相关法律法规，明确退休年龄规定；与公司人力资源部沟通，了解公司内部退休政策；若存在争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。
选择建议：首先尝试通过沟通解决，若沟通无果，再考虑法律途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，是首选；若劳动仲裁结果不满意，再考虑诉讼。
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具体操作：
1. **查阅法规**：详细阅读《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，了解退休年龄的具体规定。
2. **内部沟通**：与公司人力资源部沟通，了解公司是否遵循国家法定退休年龄，以及是否有内部退休政策或特殊规定。
3. **收集证据**：若公司提出与法规不符的退休要求，收集劳动合同、工资单、退休通知等相关证据。
4. **劳动仲裁**：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁结果。
5. **法律诉讼**：若对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保权益得到充分保护。
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