工伤导致手指骨折赔偿多少

（一）及时申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）按要求做好劳动能力鉴定，配合相关机构进行身体检查和评估，以确定准确的伤残等级。
（三）收集好医疗费用票据等，以便在主张医疗待遇赔偿时提供依据。
（四）了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，确保自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工伤手指骨折赔偿数额依具体情况而定，需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，一般手指骨折可能评为十级伤残。赔偿项目涵盖医疗待遇、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。
2.解决措施和建议如下：
-及时申请工伤认定，这是获取赔偿的前提，要在规定时间内准备好相关材料进行申报。
-认真配合劳动能力鉴定，如实提供病情信息，以确定准确的伤残等级。
-了解各项赔偿标准和当地关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体规定，保障自身权益。
-与用人单位和工伤保险部门保持良好沟通，确保赔偿顺利发放。
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结论：
工伤手指骨折赔偿数额依具体情况而定，经工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，一般为十级伤残，赔偿包含医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤手指骨折需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，通常可评定为十级伤残。赔偿项目有医疗待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用等；停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变；若为十级伤残，可从工伤保险基金获7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。由于各地赔偿标准和个人情况存在差异，若遇到工伤手指骨折赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤手指骨折赔偿数额的确需结合具体情况来确定。第一步要完成工伤认定，这是获取赔偿的前提，只有被认定为工伤，后续权益才能得到保障。
（2）接着要进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级，通常手指骨折可能被评定为十级伤残。
（3）赔偿项目涵盖多方面。医疗待遇包含治疗工伤的医疗费用和康复费用等，这能保障伤者得到必要的治疗。
（4）停工留薪期工资方面，员工在此期间原工资福利待遇不变。
（5）若构成十级伤残，可从工伤保险基金按标准获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，还能分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由各地规定。

提醒：不同地区工伤赔偿标准有差异，建议咨询专业法律人士进一步分析具体赔偿情况。
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1.工伤手指骨折赔偿要依具体情况定。先认定工伤，再做劳动能力鉴定评伤残等级，手指骨折一般为十级。
2.赔偿项目有：医疗待遇，包含治伤和康复费用；停工留薪期工资，和原来工资福利一样。
3.若为十级伤残，工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满或主动解约，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准各地定。