工伤公司不承担的怎么办

（一）在事故伤害发生起1年内，前往当地社会保险行政部门申请工伤认定，明确工伤情况。
（二）完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（三）若公司没缴纳工伤保险，费用本应由公司承担，若公司不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后由公司偿还。
（四）若公司拒不担责，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇。
（五）若对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书15日内，向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者遭遇工伤而公司不担责，可按法定步骤维权。首先应及时进行工伤认定与劳动能力鉴定，确定工伤及伤残等级。若公司未缴工伤保险，相关费用本应由公司承担，公司不支付时，可从工伤保险基金先行支付后由公司偿还。若公司仍拒不担责，可通过仲裁和诉讼维权。

具体解决措施如下：
1.自事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.公司未缴纳工伤保险且不支付费用，可申请从工伤保险基金先行支付，让公司偿还。
3.公司拒不承担责任，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工伤保险待遇。
4.对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤公司不承担责任，劳动者可通过申请工伤认定、劳动能力鉴定，在公司未缴工伤保险时让其承担费用，若公司拒不担责可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉来维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，劳动者遭遇工伤，公司有责任承担相应费用。劳动者在事故伤害发生之日起1年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请并确定为工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是维权的基础步骤。若公司未缴纳工伤保险，按照法律规定相关费用本就应由公司承担；当公司不支付时，工伤保险基金先行支付后公司需偿还。若公司拒不承担责任，劳动者可申请劳动仲裁要求支付工伤保险待遇，对仲裁结果不服还能向法院起诉。在整个工伤维权过程中，法律为劳动者提供了有力的保障。如果在工伤维权方面遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动者遭遇工伤且公司不担责时，应及时维权。第一步是在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，明确工伤性质，这是后续维权的基础。
（2）完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到后续赔偿的标准和金额。
（3）若公司未缴纳工伤保险，费用本应由公司承担。若公司不支付，工伤保险基金可先行支付，之后公司需偿还。
（4）若公司依旧拒不担责，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

提醒：
维权过程中要注意收集保存好相关证据，如医疗记录、工作证明等。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若公司不担工伤责任，劳动者可在事故发生1年内，向当地社保部门申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.若公司没交工伤保险，费用由公司出。公司不付，可从工伤保险基金先行支付，再让公司偿还。
3.若公司拒不担责，劳动者可申请劳动仲裁要待遇。对仲裁结果不服，15日内可向法院起诉维权。